企業、会社は社会の公器である。
この公器のもと、ともに生まれ持った才能を発揮する喜びを一緒に共有する同志を求めています。
いま、住宅業界は産業構造の大変革を求められています。
あの自動車が第三の家電に変わるやもしれない時代です。
地上波テレビより動画配信を視聴する若者が増えているのも事実です。
いままでの常識が通用しない時代になりました。
経済にいたっては、大資本をもった企業が優位であったビジネスモデルが崩れはじめ、SNS、IoT、AI等のめざましい進歩により、いまや、我々のような中小企業でも小予算で最新アイテムを利用・獲得できる時代がきました。
私は、この時代に生まれたことを幸運だと感謝しています。
数十年に一度の大変革の時代、大企業と中小企業の隔たりが崩れ、あなたの生まれ持った才能を発揮すれば、ダイレクトにリターンを獲得することができる時代です。
こうして、皆さんにメッセージを送ることができてとても幸運です。 ともに、喜びを共有しましょう。
By2020,customers will manage 85% of their relationship with the enterprise without interacting with a human.
~2020年には顧客と企業とのやり取りの85%が非対面化する~
たてみ株式会社
住コネクト株式会社
代表取締役 小川茂幸
私たちは、創業から木の家だけを造り続ける「木の家の専門店」です。
天然国産木材は、住宅資材の中でも高級材・高耐久材として知られており、この高級材を使った住宅を「質」を落とすことなく、お求め易くご提供することが私たちの使命・ミッションとなります。
職場環境は、人材を育て、創造を生み出すとても重要な要素のひとつです。
職場環境は、その企業の【本質】であるといっても過言ではありません。
劣悪な環境では良質な仕事はできないと思っております。
参考)従業員ひとりあたり設備:2.5台/PC、1台/タブレット
高級材をふんだんに使った住宅をよりお求め易くご提供するために、一般的なアウトサイドセールス(訪問販売・電話勧誘)を私たちは、一切行なっておりません。
私たちは、業界では異例の「営業マンゼロ」という新ビジネスモデルを有し、現在、住宅販売はインサイドセールスで行なっております。
人間にも幼少期、青年期、成人期、壮年期、老年期のライフサイクルがあるように、企業にも創業期、成長期、衰退期のライフサイクルがあります。
あなたの才能を発揮しようにもその企業のライフサイクルの時期によっては、あなたの才能を充分に発揮できないことがあります。
皆さまが就活をする上で時代背景、その企業のライフサイクルの時期などはとても重要な情報となり得ますので公開しております。
私たちの企業のライフサイクルの時期は、成長期の初期に位置していると認識しており「追い風」の状態。 すなわち、皆さまの才能が充分に発揮できる環境であると思っています。 今後、大幅な企業成長を見込んでいます。
売上額の大きい企業、社員数が多い企業だからと言って、必ずしも生産性(従業員1名当たりの付加価値)が高いとは言えません。
私たちの企業は、従業員ひとりあたりの売上高が1億円を達成し、住宅業界では上位企業と肩をならべるほどです。
2018年現在自己資本率100%の企業ともなっています。
付加価値・生産性の高い企業は、その時々の景気や災害、M&Aなど特殊要因の影響を受けにくく、長期的に見れば安定しているといえます。
合理的にご判断してください。
もっと詳しく 参考 http://diamond.jp/articles/-/16027
最新の情報、有益な情報は、その企業が成長する上で、もっとも重要な要素となります。私たちの企業は、次のような団体に加盟しております。
県と全木協が応急仮設木造住宅建設で協定を締結
参考:山梨県郡内地区 幹事工務店
【たてみ】
2018年ゴールデンウイークより、たてみCM放送開始!
CMメイキング動画をご覧ください。
社員育成は、企業の大切な役割のひとつだと考えています。当社独自の資格取得制度により、資格取得費用は100%補助しています。
たてみの上棟の様子をご覧いただけます。
現場では安全を確保して作業を行います。